Vorteile für Lehrfirmen
Nachwuchskräfte mit Branchenerfahrung: Die Ausbildung von Lernenden sichert die Zukunft der eigenen Firma und Branche sowie der Wirtschaft allgemein. Stellen Sie sich vor, Sie können in Zukunft aus verschiedenen Bewerberinnen mit „Branchenerfahrung“ aussuchen! Kaufleute aus der Advokaturbranche sind extrem gesuchte und beliebte Mitarbeiter, sie besitzen auch für andere Berufsrichtungen beste Qualifikationen.
Finanzielle Entlastung: In Lehrlinge zu investieren lohnt sich – Lernende leisten bereits nach kurzer Einarbeitung produktive Arbeit und nehmen ihnen auch komplexe Arbeiten ab. Kosten und Nutzen stehen in einem günstigen Verhältnis.
Personelle Entlastung: Dank Lernenden brauchen Sie keine Ferienvertretungen und müssen sich bei Krankheiten anderer Mitarbeitenden keine Sorgen machen.
Image: Der Betrieb profitiert von einem verbesserten Image und einem grösseren Bekanntheitsgrad: Freunde, Bekannte und Verwandte der Lernenden kennen das Büro. Ihr Engagement für die Jugend und Ihr Vertrauen in die Zukunft wirkt auch motivierend für Klientinnen und Mitarbeiter.
Motivation: Bewährte Fachkräfte sind oft hoch motiviert, Lernende zu betreuen. Dies steigert ihre Arbeitszufriedenheit.
Betriebsklima: Für ein gutes Betriebsklima und eine ausgeglichene Altersstruktur im Betrieb sind auch junge Leute wichtig.
Wissenstransfer: Lernende sind anspruchsvoll und bringen damit den Betrieb auf den neuesten Wissensstand. Sie bringen Impulse und Informationen aus der Berufsschule und den Einführungskursen mit. Der Ausbildungsbetrieb lernt mit!